山東一部舉行首次人事培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)交流會(huì)議
2016年6月4日，根據(jù)當(dāng)前人事工作需要，為進(jìn)一步提升山東一部人事管理工作水平，提高各公司hr業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享，山東一部運(yùn)營(yíng)中心在濰坊分公司舉行了首次人事培訓(xùn)工作專(zhuān)項(xiàng)交流會(huì)議，各運(yùn)營(yíng)公司hr加了本次會(huì)議。
會(huì)議中山東一部運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要分析了了人力資源管理工作的重要性，對(duì)人力資源管理工作提出了新的要求，強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)工作當(dāng)前存在的問(wèn)題和今后的工作重點(diǎn)。各分公司hr分別對(duì)團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)、社交禮儀培訓(xùn)、心態(tài)/文化管理培訓(xùn)、員工素養(yǎng)培訓(xùn)、客服服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、實(shí)用溝通技巧培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解和溝通。并針對(duì)日常培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了交流討論。
本次大區(qū)hr培訓(xùn)交流工作拓展了培訓(xùn)者的思路和視野，讓各分公司hr專(zhuān)員可以取長(zhǎng)補(bǔ)短提高培訓(xùn)技巧，為日后培訓(xùn)工作的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。承此宗旨，再創(chuàng)新高。